《日本新华侨报》21日刊文说，近日，日本政府在今年6月即将颁布的“新增长战略”具体措施中写明将技能实习生制度扩大适用于医疗看护领域日本目前共有约15万外国人研修生在日本。主要集中在制造业和农业、渔业等领域的65个业种。医疗看护因其需要高度的技术和沟通能力，对外国人研修生来说曾经是片“圣域”。日本仅依靠与其他国家的经济伙伴关系协定（EPA）引入看护士候补生，只有通过严格的国家考试后才能上岗。

在1月20日召开的产业竞争力会议上，政府将开放这片“圣域”的措施，写入将于6月汇总完成的“新增长战略”具体实施纲要，也是为了应对老龄化不断加剧造成的看护人员减少问题。由于外国人实习生就劳年限受到严格限制，对于日本医疗业界来说是增长空间很大的用人市场。

对此，外国人研修生人才市场上给予了积极的评价。一名长年参与引进中国实习生的业内人士表示，虽然这项改革还没有正式宣布，但确是人才市场上的利好消息。更长的工作年限和更广的就业范围，将使实习生在技能方面取得更大的进步。

另一方面，日本的老年人们也表达了自己的担心。由于沟通和生活方式上的差异，老年人能否适应外国看护士，能否与他们取得良好沟通仍是未知数。今年83岁的孤寡老人山中幸子表示，自己希望即使生病也不离开家，而是请看护士每天来家照料。如果是对着一个外国实习生，自己真的不知道该如何与他交流。