中文导报讯（记者 孙辉）日本厚生劳动省1月30日公布的《外国人雇佣状况报告》显示，截至2014年10月，在日本的外国劳动者人数较上年同期增长9.8%，达787627人。这是自2007年日本法律规定企业必须向国家申报以来的最高纪录。从国籍来看，中国最多，为311831人，约占全体的4成。

分析称，除了日本政府在经济增长战略中鼓励企业录用能力强的外国人和留学生之外，就业形势好转也是原因之一。

从签证类别来看，持“技术、人文知识•国际业务”签证的专业人员和技术人员增长11.1%，为147296人；做兼职等的留学生增长22.1%，为125216人。

从国籍来看，中国最多，为311831人，约占全体的39.6%。其次是巴西94171人，菲律宾91519人，约占全体的12.0%和11.6%。越南和尼泊尔出现了大幅增长，增幅分别为63.0%和71.3%，达到61168人和24282人，约占全体的7.8%和3.1%。据悉，这是由于技能实习生和留学生出现了增长。

从行政划分来看，位列前5位的都府县合计人数占全体的半数以上，依次是，东京都228871人，爱知县84579人，神奈川县46906人，大阪府40343人，静冈县37992人。

从雇佣单位来看，共有137053所，比上年同期增加10324所，增加8.1%。统计显示，雇佣外国人的单位中，中小企业居多，54.6%的单位里劳动者不到30人。

从产业来看，制造业最多，有34.7%的外国人劳动者在制造业工作。

分析指出，主要是两个原因促进外国人劳动者人数增长：一、积极引进专门技术分野的外国人人才政策奏效；二、雇佣外国人劳动者申报制度的进一步推广。

自2007年10月起，日本法律规定用人单位若雇佣外国人必须向国家申报，外国劳动者人数并不等同于常说的持“技术或人文知识•国际业务”的签证就职者，还包括“技能实习”、 “根据身份划分”（包括永住者、永住者配偶、日本人配偶、定住者）、“资格外活动”（留学、其他）等劳动者。

从中国人劳动者在留资格来看，截至2014年10月，“技术、人文知识•国际业务”有63421人，占20.3%；“技能实习”有92151人，占29.6%；“根据身份划分”有70508人，占22.6%；“资格外活动”有83426人，占26.7%；“特定活动”有2315人，占0.7%；“不明”有10人，占0.0%。

从中国人劳动者从事的业种来看，制造业最多（ 102038人，占32.7%），其次为酒店餐饮服务业（54327人，占17.4%）、批发零售业（51589人，占16.5%）、信息通讯业（16777人，占5.4%）、教育学习支援业（12165人，占3.9%）。另外，从事上述未包括行业的有23154人，占7.4%。

统计显示，2014年在日中国籍劳动者人数较上一年增加7945人，这是东日本大地震后该数字连续两年增长。2011年震灾发生后，许多华人或选择回国，或取消留学计划，2012年中国人劳动者人数为29万6388人，较上一年减少811人，出现该数字统计以来首次减少。

虽然在日中国籍劳动者人数重现增势，但增势依然疲弱。在2009年中国籍劳动者人数同比增长约3.9万人，2010年同比增长约3.8万人。